近年来，江南大学在积极思考进一步提高人才培养质量，提升学生工作水平的实践中，针对辅导员职业特性和工作特点，坚持从“保障配套化、指导全程化、主题动态化、内容实效化、形式多样化、举办常态化”六个方面，强力打造优质辅导员论坛。自2005年首届辅导员论坛举办以来，有力的促进了学生工作的理论研究和实践创新，巩固了辅导员队伍建设成果，取得了良好的工作实效，并形成了具有江大特色的辅导员论坛品牌。学校统一认识，高度重视，将辅导员论坛作为推进辅导员队伍建设的一项重要抓手，将其打造为全校辅导员共同参与的一项集专题性、研讨性、前瞻性、综合性为一体的工作交流平台。顶层设计，层层落实，论坛指导全程化。“真诚关怀、悉心指导、周到服务”是学校成功举办辅导员论坛的关键一步。循序渐进，深化研究，论坛主题动态化。立足基层，贴近实际，论坛内容实效化。 论坛是全校政工干部交流思想、研讨工作的宝贵契机，也是加强沟通、增进友谊的重要平台。历届论坛内容立足学院基层，紧密结合资助、就业、创业等当前学生工作实际以及经济社会关注热点、焦点等问题，围绕辅导员自身能力建设等，贴近工作实际，重点解决具体问题。与时俱进，创新路径，论坛形式多样化。 学校与时俱进，不断创新和改进辅导员论坛形式，从专家报告、主题发言到专题访谈等，结合多媒体等各种技术手段的应用，论坛形式日趋时代化、多样化和数字化。七年来，学校先后增加沙龙分论坛、网络分论坛、专题分论坛、访谈分论坛、素质拓展分论坛等形式。新增的各类分论坛更具实践性和开放性，形式的多样化使得辅导员论坛在时空上得到前延和拓展。积蓄底蕴，注重传承，论坛举办常态化。

（摘自《江南大学网站》2012年03月23日）